Qualitäts-, Sozial-, Umweltmanagement
Im Mai 2013 unterzeichnete unsere Gruppe als eine der Ersten Importeure das Abkommen „Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh.
Seit Oktober 2013 beteiligen wir uns an dem Projekt „Cotton made in Africa“ der Aid by Trade Foundation for Sustainable Agriculture and Forestry.
Orientiert an der Detox-Kampagne von Greenpeace, verfolgen wir aktuell engagiert das Ziel, bis 2020 auf den Einsatz und die Freisetzung der aktuell als prioritär eingestufte Chemikaliengruppen in der Textilproduktion in unserer Lieferkette zu verzichten.
Konsequent begleitet unser Team alle unsere Produktionsfirmen zum Öko-Tex Standard 100 sowie in der Umsetzung der SteP und
GOTS Zertifikations-Prozesse.
Zertifikate
GOTS (Global Organic Textil Standard) beinhaltet umfassende Richtlinien für einen ökologische und sozial verantwortliche Textilproduktion.
Diese weltweit anerkannten Richtlinien umfassen, die eine nachhaltige Herstellung von Textilien, angefangen von der Gewinnung der biologisch erzeugten, natürlichen Rohstoffe über eine umwelt- und sozialverantwortliche Fertigung bis hin zur transparenten Kennzeichnung. Das GOTS Logo und -Lizenzierungssystem bietet dem Verbraucher eine
glaubwürdige Qualitätssicherheit.
Seit 2018 sind wir GOTS-zertifiziert.
Der STANDARD 100 by OEKO-TEX® ist ein weltweit einheitliches, unabhängiges Prüf- und Zertifizierungssystem für textile Roh-, Zwischen- und Endprodukte aller Verarbeitungsstufen sowie verwendeter Zubehörmaterialien.
Zentraler Anspruch ist die Entwicklung von Prüfkriterien, Grenzwerten und Testmethoden auf wissenschaftlicher Basis, um den Einsatz von umweltschädlichen Substanzen in Bekleidung und Textilien zu unterbinden.
https://www.oekotex.com/de/business/certifications_and_services/ots_100/ots_100_start.xhtml
BSCI steht für Business Social Compliance Initiative, welche im Jahr 2003 von der Foreign Trade Association (FTA, seit 2018 amfori genannt) gegründet wurde. Hier wurde ein Verhaltenskodex
entwickelt, dessen Bestimmungen unter anderem auf den Standards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der UN Menschenrechtscharta, sowie auf nationalen Gesetzen und Vorschriften basieren. Seit 2009 sind wir aktives Mitglied der AMFORI BSCI.
Wir verpflichten uns, die Bestimmungen des Verhaltenskodex anzuerkennen und in unserer
Unternehmenspolitik mit geeigneten Maßnahmen umzusetzen. Alle unsere Lieferanten müssen sicherstellen, dass der amfori BSCI Verhaltenskodex auch von deren Zulieferern eingehalten wird.
Die Einhaltung des Verhaltenskodex wird regelmäßig durch unabhängige Auditfirmen überwacht.
Der Accord on Fire and Building Safety Agreement in Bangladesh wurde nach dem tragischen
Einsturz des Rana Plaza-Gebäudes, nahe Dhaka, im April 2013 gegründet, um die mangelhaften Sicherheitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.
Die Hebestreit Gruppe, ist Mitunterzeichner des ersten ACCORD, sowie des
ACCORD 2.0 Abkommens in Bangladesch.Gemeinsam setzen wir uns vor Ort dafür ein, dass
langfristig Brand-, Gebäude- und Gesundheitsschutzmaßnahmen bei Textilfabriken in
Bangladesch implementiert, kontrolliert und verbessert werden.
Das Abkommen stärkt auch die Rolle der Gewerkschaften und die Arbeitnehmerrechte.
Cotton made in Africa (CmiA) wurde im Jahr 2005 als unabhängig agierende Initiative vom Unternehmer Dr. Michael Otto gegründet. Ziel von CmiA ist es, menschenwürdige Arbeit für Baumwollbauern und Fabrikarbeiter der Baumwollentkörnungsanlagen in Subsahara-Afrika zu fördern, die Umwelt zu schützen sowie Transparenz in der textilen Lieferkette zu schaffen.
Die Lizenzeinnahmen von CmiA werden dafür eingesetzt, Kleinbauern zu ermöglichen, Baumwolle gemäß den CmiA-Werten anzubauen, ihre eigenen Lebensbedingungen und die ihrer Familien zu verbessern sowie die natürlichen Ressourcen der Erde zu schonen.
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